الأخبار

انطلاقًا من جهودها الرامية إلى تمكين الكفاءات الوطنية وتزويدهم بمختلف المهارات والخبرات في القطاع السياحي، أعلنت الشركة العُمانية للتنمية السياحية (مجموعة عُمران) اليوم عن تدشين “أكاديمية إعداد القادة” وتطلق أولى برامجها (SHIFT) و  (LIFT).

أقيم حفل إطلاق الأكاديمية برعاية المعصتم بن سعيد السريري، نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة عُمران وعدد من أعضاء المجلس، إلى جانب الرئيس التنفيذي وعدد من المسؤولين في المجموعة والشركات والأًصول الفندقية التابعة لها، وذلك بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض.

وتعد الأكاديمية منصة لتعزيز المهارات القيادية للكفاءات الوطنية وتوفير بيئة مهنية محفزة، بالإضافة إلى رفد قطاع السياحة والقطاعات المرتبطة به بموارد بشرية مؤهلة والتي ستساهم بشكل فاعل في تحقيق النمو والتطور المرجو لهذا القطاع الواعد.

وبمناسبة التدشين، قال د. هاشل بن عبيد المحروقي، الرئيس التنفيذي لمجموعة عُمران: “تولي مجموعة عُمران اهتمامًا بالغًا بإطلاق مختلف البرامج والمبادرات التي تسعى إلى بناء قدرات الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعارف اللازمة لدفع عجلة النمو واستدامة قطاع السياحة في البلاد”. وأضاف: “تعكس هذه الخطوة التزامنا الثابت بالاستثمار في الموارد البشرية وتنميتها بما يتواءم مع الإستراتيجية الوطنية للسياحة، وبما ينسجم مع الأهداف المؤسسية لمجموعة عُمران”.

وسيعمل برنامج SHIFT على توفير فرص تدريب في مختلف الأدوار الإدارية والقيادية في قطاع السياحة، حيث سيستقطب البرنامج في مرحلته الأولى 40 مشاركًا من مختلف المستويات الإدارية في مجموعة عُمران والشركات التابعة لها. فيما سيعمل برنامج LIFT على تنمية المهارات القيادية لـ 20 موظفًا من العاملين في مجال الضيافة. وبهدف ضمان جودة البرامج التدريبية المقدمة في الأكاديمية، تتعاون مجموعة عُمران مع عدد من المؤسسات ذات الخبرة والكفاءة محليًا وإقليمًا في مجال تمكين الكفاءات القيادية في قطاع السياحة والضيافة، وهي: شركة “كفاءة”، وشركة بهوان سايبرتك، وأكاديمية الإمارات لإدارة الضيافة.

ومن جانبه قال هلال بن مسعود الجديدي، رئيس وحدة الموارد البشرية بمجموعة عُمران: “سعداء بالنجاح الذي حققته إستراتيجية #طموحي_سياحي، والتي صممت لتكون مظلة جامعة للمبادرات المتعلقة بتدريب وتأهيل الموارد البشرية في المجموعة. وتعد أكاديمية إعداد القادة واحدة من أبرز المبادرات والتي ستركز على تطوير القيادات في القطاع السياحي ودعم الكفاءات في قطاع الضيافة”. وأضاف: “ستعمل الأكاديمية على توفير برامج تدريبية شاملة ومتخصصة تستهدف المهنيين والعاملين في هذا القطاع، وسنعمل مع شركائنا لتوفير برامج تدريبية شاملة ونوعية وفقًا لأحدث الممارسات والمعارف الدولية في المجالات القيادية”.  وكشف عن برنامج قيادي آخر سيتم الإعلان عنه قريباً يستهدف تمكين القيادات النسائية في القطاع السياحي.

يُشار إلى أن إستراتيجية #طموحي_سياحي تستند على أربعة ركائز أساسية وهي: “نشر الوعي”، و”استقطاب” الكفاءات المحلية لرفد القطاع بالخبرات المتنوعة و”الاحتفاظ” بها، إضافة إلى “إيجاد شراكات” مع مختلف الجهات ذات العلاقة لإيجاد مبادرات قيّمة في هذا الجانب. ويتماشى إطلاق “أكاديمية القادة” مع ركيزة “الاحتفاظ” والتي تسعى المجموعة من خلالها إلى تنمية الكفاءات الوطنية والاحتفاظ بها في القطاع السياحي لتعزيز تنافسيته.