تؤمن مجموعة عُمران بأن الإنسان هو حجر الأساس في مسيرة نجاحها، وأن الاستثمار في رأس المال البشري يشكّل ركيزة جوهرية لتحقيق تطلعاتها وتطوير القطاع السياحي في سلطنة عُمان من خلال تطوير موظفيها وبناء المهارات والقيادات القادرة على دعم الاستراتيجية الوطنية للسياحة. وتسعى المجموعة إلى تطوير المواهب للمستقبل، وتعزيز القدرات المؤسسية، وتهيئة بيئة عمل شاملة تمكّن جميع العاملين من النمو والازدهار.

وتدعم مجموعة عُمران موظفيها عبر برامج تعلم ممنهجة، ومبادرات للإرشاد والتوجيه، وبرامج التطوير المهني المصممة لبناء الخبرات وتحسين الأداء على مختلف المستويات.

كما تؤمن المجموعة بأن بيئة العمل الشاملة والداعمة هي المحرّك الأساسي لإطلاق الإمكانات الفردية. ومن هذا المنطلق، توفر مجموعة عُمران الأدوات والموارد والفرص الملائمة للنمو، مع الاعتراف بإسهامات الموظفين ودورهم الحيوي في تعزيز نجاح المجموعة واستدامته.

بناء الكفاءات لمستقبل السياحة في سلطنة عُمان

يُعد القطاع السياحي محركًا حيوياً للنمو الاقتصادي وتوفير فرص العمل. وتستهدف الاستراتيجية طويلة المدى لسلطنة عُمان توفير 535,000 وظيفة في قطاعي السياحة والضيافة، وتضطلع مجموعة عُمران بدور أساسي في دعم هذا الهدف الوطني.

وبالتعاون الوثيق مع وزارة التراث والسياحة وشركائنا في القطاع، أطلقنا عددًا من المبادرات الرامية إلى تعزيز القيمة المحلية المضافة من خلال تطوير المهارات وتوفير فرص التوظيف للعُمانيين.

تُعد #طموحي_سياحي الاستراتيجية الشاملة لتنمية المواهب في مجموعة عُمران، وتشكل المظلة لجميع برامج الموارد البشرية في القطاع السياحي. وتقوم على أربعة محاور رئيسية:

تشمل البرامج المتخصصة ما يلي:

• برنامج موهوب - يهدف إلى إيجاد فرص للأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم من دخول سوق العمل السياحي.

• برنامج المرأة في السياحة/القطاع البحري - يركز على تمكين المرأة في المجالات المتخصصة والناشئة في القطاع السياحي والبحري.

• برنامج سفراء الاستدامة - يهدف إلى تعزيز الوعي البيئي لدى الشباب وبناء حس المسؤولية تجاه البيئة.

• برامج سياحة الإبداع - تدعم الصناعات الإبداعية وريادة الأعمال السياحية، وتمكّن المبدعين من المساهمة في تجارب الزوار عبر الفن والتصميم والابتكار.

تشكل هذه البرامج رافدًا مستمرًا من الكفاءات الوطنية الماهرة، وتُسهم في إعداد الجيل القادم من المتخصصين في السياحة لتلبية احتياجات القطاع المستقبلية.

تولي مجموعة عُمران أهمية كبيرة لرفاه موظفيها وسلامتهم. نلتزم بتطبيق معايير في مجال الصحة والسلامة المهنية، ونتبع أفضل الممارسات العالمية في الاستدامة وأخلاقيات العمل والمسؤولية المجتمعية.

يتم تطبيق سياسات واضحة وإجراءات متكاملة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية، بما يعزز ثقة الموظفين ويضمن استمرارية الأعمال بجودة وكفاءة عالية.